Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige, ondernemende man of vrouw met een groot empatisch vermogen, zin in het leven, een passie voor het vak arbeidsbemiddeling, een dienstverlenende instelling en de drive om successen te behalen. Kortom, we zoeken een intelligente, positief ingestelde doener met een HBO werk- en denkniveau die uitdagingen wil en kan aangaan!
Overigens: een oprechte interesse voor de techniek is een absolute must als je bij ons aan de slag wilt (en ervaring met of kennis van techniek is een pré). Techsharks verricht wervingstrajecten voor grote bedrijven met naam zoals Rockwool, Refresco, Bosch, Mars en Bakkersland. Onze meest actuele campagne vind je op www.heinekentechniek.nl
Wat houdt de rol van arbeidsbemiddelaar bij Techsharks nu precies in?
- Als specialist in arbeid en techniek ben je de spil tussen technici en opdrachtgevers en weet je hun wensen en eisen goed te vertalen naar concrete mogelijkheden.
- Jouw doel is het voortdurend tot stand brengen van de juiste verbindingen tussen deze twee doelgroepen. Hiervoor verdiep je je in carrière wensen, ambities en persoonlijke drijfveren van professionals om hen aan de juiste organisatie te kunnen verbinden. Om hier toe in staat te zijn, weet jij natuurlijk alles van de opdrachtgevers in je netwerk. Naast de ins en outs van de gezochte profielen, verdiep jij je in de bedrijfscultuur en de visie van de organisatie. Hierdoor weet jij zelfstandig de juiste selecties te maken en adviezen uit te brengen als het gaat om carrièremogelijkheden en het invullen van vacatures.
- Binnen deze veelzijdige en verantwoordelijke functie heb je een natuurlijke voorkeur voor het recruitmentproces en verwachten we een actieve inbreng en deelname aan projecten om Techsharks op dit gebied verder te professionaliseren.
- Je hebt bovendien een persoonlijk target, dat bestaat uit zowel een kwantitatieve als kwalitatieve doelstelling. Ons succes-model, gebaseerd op drie kernbegrippen (Kennis, Oplossingsgerichtheid en Kwaliteit), loopt als een rode draad door onze dienstverlening heen en omvat ons onderscheidend vermogen. Binnen dit model dien je als specialist in arbeid en techniek waarde toe te kunnen voegen aan je bedrijven en kandidaten.
- Onze cultuur is open en informeel met een no-nonsense mentaliteit, waarbij verwacht wordt dat jij je verantwoordelijkheden neemt. Wij stimuleren pro-activiteit, innovatie en ondernemerschap en hechten veel waarde aan integriteit.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een sociaal, integer en communicatief vaardig mensemens en hebt een dienstverlenende instelling.
- Je bent een volwaardig gesprekspartner voor onze relaties in de technische sector.
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau en kennis / affiniteit met techniek.
- Ervaring in de detachering/werving- en selectiebranche is een pré.
- Je beschikt over een gezonde dosis natuurlijke nieuwsgierigheid en je durft “vragen achter de vraag te stellen”.
- Je weet wat je wilt en benut creatieve en uitdagende methodes die je doel dichterbij brengen.
- Je haalt voldoening uit het behalen van persoonlijk resultaat.
Ons aanbod
Je wordt opgeleid tot zelfstandig specialist in arbeid en techniek. Je krijgt intensieve, persoonlijke begeleiding en trainingen die er aan bijdragen dat jij je verder kunt ontwikkelen in het vak. Afhankelijk van jouw succes en ambities is een groeipad mogelijk. Naast deze investeringen in je persoonlijke ontwikkeling ontvang je een goed basissalaris. Aanvulling op dit salaris heb je zelf in de hand d.m.v. een bonusregeling. Ook een lease auto in de vorm van een Volkswagen Polo of Golf en een telefoon behoren tot je arbeidsvoorwaarden.
Procedure
Omdat wij op zoek zijn naar collega's waaraan we de komende jaren verbonden willen zijn, gaan wij zeer zorgvuldig te werk met de selectieprocedure. Een goede keuze vooraf is vaak bepalend voor het vervolg. Naast een aantal sollicitatiegesprekken zal een assessment daarom deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.